共済・退職金
中退共は、やめられない制度でした｜掛金は会社に戻りません
積み立てても手を付けてしまう。その心配は中退共では起きませんでした。かわりに、始める前に知っておくべき「やめられなさ」がいくつも出てきました。
退職金かボーナスか｜勤続年数で配るか、その年の働きで配るか
退職金もボーナスも差はつきます。違うのは基準でした。勤続年数で配るか、その年の働きで配るか。退職金制度がない会社の立場で整理した記録です。
小規模企業共済とiDeCo、どちらが先か｜会社役員は枠が3分の1でした
NISAは制度が変われば売って降りられますが、iDeCoは60歳まで動けません。2026年1月に出口の課税ルールが実際に変わりました。会社役員は枠も個人事業主の3分の1です。
経営セーフティ共済に、今は入らないと決めた理由
「全額損金だから節税」という説明だけで判断すると間違えます。課税所得が出ていない会社では効果がありません。
小規模企業共済に入るべきか、経営者の立場で調べた記録
加入した人の体験談ではなく、入るべきかを判断するために調べた記録です。特に会社役員は、個人事業主と受け取れる条件が違います。